Fachunternehmer, Supervisoren (oder auch Meister) werden als Beruf in der kanadischen Berufsklassifizierung, der sog. National Occupational Classification (“NOC”, vgl. auch
Erklärung NOC), unter der Berufsgruppennummer "NOC
72012" zusammengefasst. Dort wird der Beruf beschrieben sowie dessen Hauptaufgaben und die damit verbundene Berufsausbildung definiert.
Um als Fachunternehmer, Supervisor (oder unter ähnlicher Berufsbezeichnung) nach Kanada einwandern (vgl:
Übersicht Auswanderungsprogramme) oder arbeiten zu können (siehe auch:
Wie erhalte ich eine Arbeitsgenehmigung?), müssen weniger der Titel als vielmehr die eigenen beruflichen Erfahrungen mit den in NOC 72012 beschriebenen
Berufstätigkeiten "passen" und mit den mit dem Beruf verbundenen
Aufgaben mehrheitlich übereinstimmen. Um als Fachunternehmer, Supervisor in Kanada arbeiten zu können, sollten die unter dem Punkt "
Voraussetzungen" aufgeführten Vorgaben erfüllt werden.
NOC 72012: Tätigkeiten
Fachunternehmer und Aufsichtspersonen im Rohrleitungsbau beaufsichtigen und koordinieren die Tätigkeiten von Arbeitnehmern, die ihrerseits in die folgenden Berufsgruppen eingestuft sind: Klempner und Spengler, Rohrleitungsbauer und Installateure von Sprinkleranlagen sowie Gasinstallateure. Diese Fachunternehmer und Aufsichtspersonen sind bei Bauunternehmen, Maschinenbau-, Klempner- und Rohrleitungsbauunternehmen sowie in Wartungsabteilungen von Industrie-, Handels- und Produktionsbetrieben beschäftigt. Auftragnehmer können auch selbständig tätig sein.
NOC 72012: Aufgaben
- Überwachen, Koordinieren und Planen der Aktivitäten von Arbeitern, die Rohrleitungssysteme installieren, reparieren und warten, die für die Übertragung von Dampf, Wärme, Wasser, Öl und anderen Flüssigkeiten und Gasen in Wohn-, Gewerbe-, Industrie- und anderen Anlagen verwendet werden
- Festlegen von Methoden zur Einhaltung von Arbeitsplänen und Koordinieren von Arbeitsaktivitäten mit anderen Abteilungen
- Anfordern von Materialien und Betriebsstoffen
- Lösen von Arbeitsproblemen und Empfehlen von Massnahmen zur Verbesserung der Produktivität
- Mitarbeiter schulen oder schulen lassen
- Empfehlung von Personalmassnahmen wie Einstellungen und Beförderungen
- Sicherstellen, dass Standards für sichere Arbeitsbedingungen eingehalten werden
- Zeitpläne und andere Berichte vorbereiten
- Dürfen den Betrieb ihres eigenen Unternehmens leiten
- Dürfen die Tätigkeiten von zugehörigen Lehrlingen, Helfern und Arbeitern beaufsichtigen, koordinieren und planen
Die Auftragnehmer kleiner Unternehmen können Aufgaben innerhalb ihres Fachgebiets ausführen, was bei Aufsichtspersonen oder Auftragnehmern, die mit einem mittleren oder grossen Unternehmen verbunden sind, im Allgemeinen in dieser NOC-Klassifikation nicht der Fall ist.
Die Berufserfahrung muss (mittels "speziellem"
Referenzschreiben) belegt werden können. Der Einwanderungsbeamte vergleicht also die unter dem NOC 72012 aufgeführten Anforderungen an den Beruf mit den im Referenzschreiben gemachten eigenen Berufserfahrungen. Kommt der Beamte zum Schluss, dass die gemachten Angaben zur Berufserfahrung nicht mit den NOC-Anforderungen übereinstimmen oder der falsche NOC-Code deklariert wurde, dann wird der Antrag auf Dauerniederlassung zurückgewiesen. Der Beamte selber wird keine Korrektur vornehmen, also den im Antrag aufgeführten Beruf nicht dem “richtigen” NOC zuweisen.
NOC 72012: Ausbildung, Voraussetzungen für Anstellung
- In der Regel ist ein Sekundarschulabschluss erforderlich.
- Mehrjährige Erfahrung als qualifizierter Handwerker in einem relevanten Beruf ist erforderlich.
- Gesellen-/Facharbeiterbrief in einem einschlägigen Handwerk ist erforderlich.