Arbeiten in Kanada: Arbeitserlaubnis

Anleitung zum Bestimmen, ob und wann eine Arbeitserlaubnis bzw. Arbeitsvisum für Kanada erforderlich ist. Welche der folgenden Situation trifft zu?
  1. Gewisse Freiwilligenarbeiten oder internet-basierte Tätigkeiten für ausländische Firma, wobei das Gehalt aus dem Ausland bezahlt wird, sind Tätigkeiten, die nicht als "Arbeit" gelten und deshalb keine Arbeitserlaubnis brauchen.
  2. Es gibt genau definierte Arbeitstätigkeiten, die keine Arbeitserlaubnis, wie z.B. beispielsweise bestimmte Tätigkeiten von Geschäftsleuten in Kanada (vgl. "Business Visitor"), brauchen.
  3. Es gibt Situationen, die nur eine Arbeitserlaubnis brauchen, aber keine zusätzliche sog. Labour Market Impact Assessment (LMIA), eine Inländervorrangabklärung für die zu besetzende Arbeitsstelle, erfordern. So ist bspw. das "Working Holiday" von einer LMIA-Prüfung ausgenommen. Es gibt noch andere LMIA-Ausnahmen.
  4. Falls keine der obestehenden 3 Szenarien zuftreffen, dann sind eine Arbeitsbewilligung und eine LMIA nötig, um in Kanada zu arbeiten.
Personen, die nach Kanada auswandern, brauchen dann keine Arbeitsbewilligung (mehr), wenn sie im Besitze einer dauerhaften Niederlassungserlaubnis sind.
In der Regel müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein, um eine Arbeitsbewilligung für Kanada zu bekommen:
  • Ein Stellenangebot
  • Der Arbeitgeber ist nicht auf der Blacklist der Einwanderungsbehörden aufgeführt.
  • Ein positive Labour Market Impact Assessment (LMIA)
  • Einen Nachweis, dass Sie zertifiziert, akkreditiert oder qualifiziert sind, um in dem spezifischen Beruf zu arbeiten
  • Unter Umständen eine eTA oder Visum für die Reise nach Kanada
  • Eine "Letter of Introduction", eine Art "Empfehlungsschreiben"/Arbeitsvisum eines kanadischen Visa Office zu Handen der Grenzbeamten, eine Arbeitserlaubnis auszustellen. Diese Letter of Introduction wird erteilt, wenn der Antrag auf eine Arbeitserlaubnis bewilligt ist. (Aber eben: es ist letztendlich nur ein Empfehlungsschreiben an den Grenzbeamten, da dieser dann entscheidet, ob eine Arbeitserlaubnis (die Work Permit) ausgestellt wird)
  • Eine Arbeitserlaubnis, die (erst) an der Grenze ausgestellt wird
  • Am "richtigen" Ort (in den meisten Fällen also im Ausland) die Work Permit beantragen.
  • Klare Absicht, nach Ablauf der Bewilligung das Land wieder zu verlassen
  • Keine kriminelle Vergangenheit (Je nach Schwere des Vergehens gibt es allerdings Möglichkeiten, trotzdem nach Kanada zu kommen)
  • Gesuchsteller bildet keine Gefahr für die öffentliche Sicherheit Kanadas
  • Gute Gesundheit (u. U. durch ärztliches Zeugnis zu attestieren)

Um in Kanada arbeiten zu können, beantragt man eine 'Work Permit'. ('Arbeitsvisum' ist in diesem Zusammenhang der falsche Begriff). Zusammen mit dem Antrag wird dann zusätzlich eine eTA ausgestellt oder es muss ein separater Antrag auf ein Besuchervisum mit gestellt werden . In der Regel muss der Antrag auf Arbeitserlaubnis ausserhalb Kanadas gestellt werden.
In der Regel muss ein Antrag auf Arbeitserlaubnis vor der Einreise nach Kanada entweder
  • online oder
  • in Papierform bei einem Visa Application Center (VAC) (Liste der Bearbeitungszentren ) eingereicht werden. Pro Memoria: Die VACs sind keine Einwanderungsbehörden und haben keinerlei Entscheidungsbefugnisse. Sie sind eine Dritt-Firma, die im Auftrag der Einwanderungsbehörden immigrationsrelevante adminstrative Dienstleistungen anbietet, die Anträge sammelt und an kanadischen Behörden weiterleitet.

  • In ein paar speziellen Fällen kann der Antrag auch
  • am Grenzübertritt ("Port of Entry")
  • und in einigen Fällen innerhalb Kanadas
erfolgen.

Online-Antrag "Work Permit" (Arbeitserlaubnis, "Arbeitsvisum") bei den Einwanderungsbehörden stellen.


Kanada unterscheidet beim Antragsprozedere zwischen ("inside Canada") und ("outside Canada"), welche für unterschiedliche Antragsprozesse (und Formulare) stehen und weniger für den geografischen Antragsort stehen. Die Wahl des "richtigen" Ortes bzw. bessser gesagt die richtige Wahl zwischen "inside Canada" und "outside Canada" ist mit ein Kriterium, ob die Bewilligung erteilt wird. In den meisten Fuallen muss wohl der Antrag ausserhalb Kanadas gestellt werden. Der "outside Canada"-Prozess verlangt unter anderem wieder einen Grenzübertritt nach Kanada, wo dann Grenzbeamte die Bewilligung ausstellen.
Sie können bei der Einreise nach Kanada auf dem Flughafen eine Arbeitserlaubnis beantragen, wenn Sie:
  • kein "Touristenvisum" benötigen, dafür aber z.B. eine eTA haben;
  • alle erforderlichen Dokumente haben; und
  • die Anforderungen für die Art der Arbeitserlaubnis erfüllen, die Sie beantragen.
Eine Arbeitserlaubnis direkt an der Grenze beantragen kann risikoreicher sein als der normale Weg über das "Ausland" (online oder über ein VAC), weil der Grenzbeamte keine Empfehlung ("Arbeitsvisum") der Einwanderungsbehörden als Basis für seine Beurteilung hat, eine Arbeitserlaubnis auszustellen. Bei Ablehnung muss man in der Regel im nächsten Flugzeug den Heimweg anzutreten.

Um (direkt) bei der Einreise nach Kanada eine Arbeitserlaubnis zu beantragen, müssen Sie Folgendes mitbringen:
  • wenn eine LMIA benötigt wird: Ihr Stellenangebot und ein positives LMIA, das ist ein Dokument von Employment and Social Development Canada, das besagt, dass der Arbeitgeber Sie einstellen darf; oder
  • wenn keine LMIA benötigt wird: die Nummer des Arbeitsangebots, die Ihr Arbeitgeber erhalten hat, als er Ihr Arbeitsangebot über das Arbeitgeberportal eingereicht hat.
Sie benötigen ausserdem
  • einen Nachweis, dass Sie die Qualifikationen und die Erfahrung für die Arbeit, die Sie in Kanada ausüben werden, erfüllen;
  • Falls Sie geltend machen wollen, keinen LMIA-Nachweis erbringen zu müssen, dann den Nachweis, dass Sie für die Tätigkeit, die Sie ausüben werden, keine LMIA benötigen;
  • ein gültiges ärztliches Attest, wenn Sie es für Ihre Arbeit benötigen oder wenn Sie aus einem bestimmten Land kommen; und
  • einen gültigen Reisepass oder ein anderes Reisedokument.
Sie müssen keine Dokumente von einem Arbeitgeber vorlegen, wenn Sie
  • vom LMIA-Verfahren befreit sind; und
  • einen Antrag auf eine offene Arbeitserlaubnis stellen.
Wenn Sie in Québec arbeiten möchten, benötigen Sie möglicherweise auch ein Certificat d'acceptation du Québec (CAQ) vom Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion.
Wenn Sie von dem LMIA-Verfahren befreit sind, sind Sie auch von der CAQ-Anforderung befreit.
Voraussetzungen, eine Arbeitserlaubnis "innerhalb Kanadas" ("inside Canada") zu beantragen:
  • Sie, Ihr Ehepartner oder Ihre Eltern haben eine gültige Studien- oder Arbeitserlaubnis,
  • Sie haben bereits eine Arbeitserlaubnis für eine Stelle haben, aber möchten eine Arbeitserlaubnis für eine andere Stelle,
  • Sie haben eine befristete Aufenthaltsgenehmigung ("Temporary Resident Permit", eine Sonder-Aufenthaltsgenehmigung), die für sechs Monate oder länger gültig ist oder
  • Sie befinden sich in Kanada, weil Sie bereits eine Daueraufenthaltsgenehmigung (PR) von innerhalb Kanadas beantragt haben. Sie müssen bestimmte Stufen im PR-Antragsverfahren durchlaufen, bevor Sie für eine Arbeitserlaubnis in Frage kommen. Ein Beispiel wäre die Situation, wenn ein Ehe-Partner in Kanada beim PR-Antrag im Rahmen einer Familienzusammenführung gesponsort wird. Sofern der ausländische Partner einen legalen Status in Kanada hat, kann der Partner parallel mit dem PR-Antrag auch einen Antrag auf eine Arbeitserlaubnis stellen, welche dann auch während des eigentlichen PR-Bewilligungsprozesses schon relativ früh bewilligt werden kann.

Wenn Sie sich bereits als Tourist in Kanada aufhalten, und keine der obenstehenden Voraussetzungen zutreffen, dann können Sie keine Work Permit innerhalb Kanadas (bei den "lokalen" Immigrationsbehörden) beantragen. Was heisst das? Sie müssen beim Antrag auf eine Arbeitserlaubnis den Prozessweg "outside Canada" wählen.
Zur Zeit muss mit mindestens folgender Bearbeitungszeit für eine Arbeitserlaubnis in Kanada gerechnet werden:
  • Deutschland: 6 Wochen
  • Schweiz: 7 Wochen
  • Österreich: 5 Wochen
  • In Kanada: Ca. 150 Tage. Einen Antrag auf Arbeitserlaubnis können nur diejenigen stellen, die gesetzlich berechtigt sind.
  • An der Grenze zu Kanada: Sofort erhältlich. Dieser Weg geht nur für dafür gesetzlich Qualifizierte. Exzellente Vorbereitung (in Bezug auf Dokumentation) nötig.
Die Bearbeitungszeiten können sich laufend ändern und hängen von verschiedenen Faktoren und Ereignissen ab.

Die Einwanderungsbehörden publizieren regelmässig "ungefähre" zeitliche Angaben und beziehen sich dabei auf Anträge, die komplett eingereicht und nicht abgelehnt wurden. Die Bearbeitungszeit bei den Behörden startet:
  • Bei Papierbasierten Anträgen: Ab Datum Eingang Post
  • Online oder bei persönlicher Abgabe: Bei Erhalt des Antrages
Die publizierten "Processing times" beinhaltet nicht die zusätzliche Zeit für die Abgabe der biometrischen Daten.
Mittels Online-Tool selber Bearbeitungszeiten abfragen:

Check Bearbeitungszeit für Antrag auf Arbeitsbewilligung für Kanada

Wählen Sie unter
  • "Select an application type"
    • Temporary residence (visiting, studying, working)
  • Which temporary residence application?
    • Work permit from outside Canada. Dieser Antragsweg ist der Regelfall.
    • Work permit from inside Canada(initial and extension). Dieser Antragsweg ist möglich, wenn man dazu berechtigt ist.
  • Where are you applying from?
    • Land, wo man sich legal aufhält.

[]
Es gibt keine festgelegte Höchstdauer. Die Gültigkeitsdauer hängt ab von:
  • dem Jobangebot Ihres Arbeitgebers
  • der Dauer, die in der Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA) angegeben ist, falls der Arbeitgeber eine solche benötigt, um Sie einzustellen
  • wie lange Ihr Reisepass noch gültig ist
Wenn Sie in Québec als Temporärarbeiter arbeiten werden, müssen Sie möglicherweise ein Certificat d'acceptation du Québec (CAQ) beantragen. Das CAQ gibt an, wie lange Sie in Québec arbeiten dürfen. Wenn Sie vom LMIA-Verfahren befreit sind, brauchen Sie kein CAQ zu beantragen.

Eine Arbeitserlaubnis kann unter Umständen verlängert werden:

Verlängerung Arbeitserlaubnis ('Arbeitsvisum') für Kanada beantragen


Vgl. auch Verlängern einer Arbeitserlaubnis: rechtzeitig, was wenn zu spät?
Ja, in den meisten Fällen kann Ihr Ehepartner in Kanada arbeiten. Allerdings benötigen sie normalerweise eine Arbeitserlaubnis, um in Kanada zu arbeiten. Sie müssen ihre eigene Arbeitserlaubnis beantragen.

In einigen Fällen kann Ihr Ehepartner eine offene Arbeitserlaubnis ("Open Work Permit") beantragen, die es ihm erlaubt, jeden Job bei jedem Arbeitgeber anzunehmen.

In anderen Fällen muss Ihr Ehepartner eine Arbeitserlaubnis für einen bestimmten Arbeitgeber beantragen. Der Arbeitgeber muss möglicherweise eine Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA) einholen.

NB: Kanada setzt den Begriff "Ehepartner" breit: Darunter werden auch (Lebens)-Partner verstanden, mit denen man in einer nachweislich eheähnlichen Gemeinschaft ("ohne Trauschein") lebt.
Die Höhe der Gebühren richtet sich nach der Art der Arbeitserlaubnis:
CAD
1. Auf einen spezifischen Arbeitgeber lautende "Work Permit" beantragen oder verlängern 155
2. Eine "offene" (open) "Work Permit" (z.B. für Lebenspartner oder "Working Holiday"-Teilnehmer) beantragen oder verlängern 100
Eine abgelaufene Arbeitserlaubnis "erneuern" mittels
  1. Start des sog."Restoration"-Prozesses ($200) in Kanada
  2. und neue Studienerlaubnis ($155) beantragen
355
Es gibt verschiedene Arten von Work Permits ("Arbeitsvisa"):
  • Die meisten bewilligten Arbeitsgenehmigungen sind sogenannte Employer-specific work permit, also restriktive, "geschlossene", mit Auflagen versehene Arbeitsgenehmigungen. Das heisst: Diese Arbeitserlaubnisse können mit verschiedenen Auflagen verknüpft sein: so darf nur für den auf der Work Permit angegebenen Arbeitgeber gearbeitet und / oder nur bestimmte Tätigkeit durchgeführt werden. Ebenso kann die Dauer der Arbeitserlaubnis festgelegt und auch mit einer örtlichen Begrenzung versehen werden. Beispiele:
  • Open Work Permit (OWP) erlaubt, für (fast) alle Arbeitgeber in (fast) allen Berufsbereichen in Kanada arbeiten zu können. Es ist keine LMIA, also kein Arbeitsmarktgutachten nötig. In seltenen Fällen können Auflagen gemacht werden. Unter bestimmten Voraussetzungen können u.a. folgende Ausländer eine OWP beantragt werden