Personalverantwortliche (oder auch Berufsbezeichnungen wie z.B. Personalberater, Personalfachperson, Personalchef, Ausbildungsberater, Mediator, Beauftragter Personalschulung und -entwicklung, Personaler, Gehaltsanalyst, Arbeitsrechtsexperte, Leiter (der innerbetrieblichen Ausbildung), Gewerkschaftsvertreter oder Vermittler (Arbeitsbeziehungen)) werden als Beruf in der kanadischen Berufsklassifizierung, der sog. National Occupational Classification (“NOC”, vgl. auch
Erklärung NOC), unter der Berufsgruppennummer "NOC
11200" zusammengefasst. Dort wird der Beruf beschrieben sowie dessen Hauptaufgaben und die damit verbundene Berufsausbildung definiert.
Um als Personalverantwortliche (oder unter ähnlicher Berufsbezeichnung) nach Kanada einwandern (vgl:
Übersicht Auswanderungsprogramme) oder arbeiten zu können (siehe auch:
Wie erhalte ich eine Arbeitsgenehmigung?), müssen weniger der Titel als vielmehr die eigenen beruflichen Erfahrungen mit den in NOC 11200 beschriebenen
Berufstätigkeiten "passen" und mit den mit dem Beruf verbundenen
Aufgaben mehrheitlich übereinstimmen. Um als Personalverantwortliche in Kanada arbeiten zu können, sollten die unter dem Punkt "
Voraussetzungen" aufgeführten Vorgaben erfüllt werden.
NOC 11200: Tätigkeiten
Personalfachleute entwickeln, implementieren und evaluieren Richtlinien, Programme und Verfahren für das Personalwesen und die Arbeitsbeziehungen und beraten Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Personalfragen. Sie sind im gesamten privaten und öffentlichen Sektor angestellt oder können sich selbstständig machen.
Personalfachleute entwickeln, implementieren und evaluieren Strategien, Programme und Verfahren in den Bereichen Personalwesen und Arbeitsbeziehungen und beraten Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Personalfragen. Sie sind in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Sektor tätig oder machen sich selbstständig.