Altersgrenze für Auswanderer nach Kanada

In Bezug auf Altersgrenze kennt Kanada keine generelle über alle Einwanderungsprogramme sich erstreckende geltende “obere” Alterslimite.

Unter dem Programm der Familienzusammenführung spielt das Alter des Partners keine Rolle.

Kinder, die jünger als 22 Jahre alt sind, können mit den Eltern - als Familie - nach Kanada auswandern.
Allerdings gibt es vereinzelte “Economic Class”-Programme (also Programme für Berufstätige), die eine obere Alterslimite festsetzen oder ab einem gewissen Alter keine Punkte für eine Qualifikation mehr vergeben. Das Alter kann dann ein Kriterium sein, wenn jemand “direkt” aus dem Ausland nach Kanada einwandern will. Dies im Gegensatz zu Arbeitnehmern, die bereits in Kanada leben und arbeiten und (erst dann hier) dann einen Einwanderungsantrag stellen. In diesen Fällen ist dann entweder das Alter irrelevant oder kann dank Stellenangebot und allenfalls Arbeitserfahrung in Kanada bei Selektionen relativ leicht kompensiert werden.

Punktebasierte Einwanderungsprogramme wie Express Entry haben meistens auch das Kriterien “Alter”: Die 1. Lebenshälfte gibt mehr Punkte, die 2. verliert zunehmend Punkte. Die Herausforderung besteht dann darin, die durch das Kriterium Alter verlorenen Punkte mittels andererer Kriterien zu kompensieren versuchen.

Beispiele:

Federal Skilled Worker

Das bundesstaatliche Federal Skilled Worker-Programm vergibt für dem Kriterium "Alter" für Personen 47 Jahre und älter keine Punkte mehr.
Zum Vergleich: 18 bis 35-jährige erhalten hingegen 12 Punkte. Das ist viel, da mindestens 67 aus 100 Punkten für die Qualifikation erreicht werden müssen.
Um die 0 Punkte beim Alter “kurzfristig” kompensieren zu können, müssten 47-Jährige und ältere zum Beispiel
  • Ein Stellenangebot aus Kanada beschaffen. Das gäbe zusätzliche 10 Punkte.
  • Falls das Resultat des Sprachtests bei den mindestens für die Qualifikation des Programmes geforderten CLB7 steht, das Resultat auf CLB 9 verbessern. Das gäbe weitere 8 Punkte.

Express Entry

Express Entry, das bundesstaatliche Selektionsinstrument vergibt Bewerber, die 45 Jahre und älter sind keine Punkte mehr.
Im Vergleich: 20 - 29 Jährige erhalten 100 bzw. 110 Punkte. Pro Memoria: In diesen Zeiten braucht man um deren 470, um sich zu qualifizieren.
Um die 0 Punkte wegen Überschreiten der Altersgrenze “kurzfristig” kompensieren zu können, müsste zum Beispiel und falls möglich der Sprachtest von mindestens geforderten CLB7 auf CLB 9 verbessert werden. Das gäbe + 64 Punkte und falls mehr als 3 Jahre ausländische Berufserfahrung in einem “Skilled Job” kombiniert mit CLB 9 vorliegt: weitere 25 Zusatzpunkte. Weitere Punkte gibt es falls ein Stellenangebot vorliegt: + 50 Punkte (oder gar 200, falls es sich bei der zu besetzenden Stelle um eine Managerposition handelt.)

Programme der Provinzen

Vereinzelte Teile von Provinzprogrammen können auch eine obere Alterslimite haben, die - je nach Provinz - um die 50 - 59 Jahren zu fluktuieren scheint. Beispiele:
  • Saskatchewan International Skilled Worker: bei 51 Jahre gibt es 0 Punkte
  • EOI Manitoba: 50 und älter: 0 Punkte
  • Manitoba: Invitation (to Apply) im Rahmen des “Skilled Workers Overseas”-Programmes verlangt eine Alterslimite von 45
  • New Brunswicks Skilled Worker Kategorie: Altersgrenze: 55 Jahre
  • Quebec’s Regular Skilled Worker Program: keine Punkte, falls 43 Jahre und älter
  • Prince Edward Island: Skilled Worker: Altersgrenze bei 59 Jahren
  • Nova Scotia’s Skilled Worker: bis 55 Jahre
  • Newfoundland & Labrador’s Skilled Worker: Altersgrenze bei 59 Jahre
Business-Programme haben in der Regel keine Alterslimite oder schenken dem Alter geringere Bedeutung zu. Dort zählt eher Geschäftserfahrung, Geschäftsidee und Investitionsvolumen. Allerdings gibt es auch dort Ausnahmen wie zum Beispiel:
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