DestinationKanada.ca
Nach Kanada. Auswandern.
Ein weiteres Mal hat Nova Scotia unter dem Programm “Labour Market Priorities” Kandidaten aus dem Express-Entry-Pool selektioniert, die - in diesem Augenblick - die zur Zeit gestellten Anforderungen erfüllten. Wurden vor einigen Wochen noch Personen gesucht die über Berufserfahrung als “Early Childhood Educator” verfügten oder dann Personen, die Französisch als ihre bevorzugte Amtssprache deklarierten, so interessierte sich die Provinz dieses Mal für Zimmerer (NOC 7271) im Express Pool.
Mit “Labour Market Priorities” führte Nova Scotia eine neue Einwanderungskategorie ein. Im Prinzip müssen sich Kandidaten “nur” für den Express-Entry-Pool qualifizieren. Die Provinz entscheidet dann im Moment aufgrund der Bedürfnisse des Arbeitsmarktes, welche Kandidaten im Pool ausgewählt werden. Die Ausgewählten können dann, wenn sie die beruflichen und finanziellen Anforderungen erfüllen, einen Antrag auf Niederlassung stellen.
Mit dieser neuesten Einwanderungskategorie zeigt Nova Scotia auch einen Trend auf, wie Provinzen in Zukunft wohl noch vermehrt agil und zielgerichteter ihre eigenen Bedürfnisse (Arbeitsmarkt, politische Vorgaben) mit Hilfe des bundesstaatlich verwalteten Express-Entry-Pools abdecken wollen. Dabei muss die im Express-Entry-Pool erreichte persönliche Punktzahl der Kandidaten kein zwingendes Auswahlkriterium für Provinzen sein. Offenbar war beim letzten Mal Nova Scotia auf der Suche nach einer speziellen Berufsgruppe (Early Childhood Educator) im Express Entry Pool und liess sich dabei nicht von Punktezahlen leiten. Das heisst mit anderen Worten: Der Express Entry Pool wird eine immer wichtigere Plattform für Kandidaten, um entweder dank hoher Punktzahl oder dank spezifischer Kriterien “eingeladen” zu werden, um dann die Bewerbung für “Permanent Residence” einreichen zu können.
[]
Im Rahmen der Einwanderungskategorie "Occupations in Demand" bietet Nova Scotia Krankenpflegern (NOC 3413) und LKW-Fahrer (NOC 7511) die Möglichkeit, sich für eine Niederlassungsbewilligung (PR) zu bewerben. Voraussetzung unter anderem muss ein vorhandenes Stellenangebot sein, mindestens 1 Jahr diesbezügliche Berufserfahrung, Alter 21 - 55 Jahre, ein Schulabschluss, der einem kanadischen "High School"-Abschluss entspricht und Englischkenntnisse, die einem CLB 4 entsprechen. Die Immigrationsinitiative ist insofern bemerkenswert, als auch NOC "C"-Berufe für die Einwanderung nach Nova Scotia in Frage kommen können.Mit dieser Immigrationskategorie "Occupations in Demand" schafft einen neuen Weg für Personen, die ein Stellenangebot für einen Beruf haben, welcher in Kanada als "semi skilled" klassifiziert wird.
[]
| Beruf | NOC Nr. | Skill Level |
|---|---|---|
| Financial auditors and accountants | 1111 | A |
| Other financial officers | 1114 | A |
| Professional occupations in advertising, marketing and public relations | 1123 | A |
| Administrative assistants | 1241 | B |
| Accounting technicians and bookkeepers | 1311 | B |
| Civil engineers | 2131 | A |
| Information systems analysts and consultants | 2171 | A |
| Computer programmers and interactive media developers | 2174 | A |
| Computer network technicians | 2281 | B |
| User support technicians | 2282 | B |
| Registered nurses and registered psychiatric nurses | 3012 | A |
| Licensed practical nurses | 3233 | B |
| College and other vocational instructors | 4021 | A |
| Paralegal and related occupations | 4211 | B |
| Social and community service workers | 4212 | B |
| Financial sales representatives | 6235 | B |