Nach Kanada: Informationen zu Einreise, Aufenthalt, Niederlassung

  • IEC ausgesetzt

    [2. April 2020]

    Wegen der anhaltenden COVID-19-Pandemie ist bis auf weiteres der Selektionsprozess von Kandidaten für die Programme “Working Holiday”, “International Coop” und “Young Professionals” ausgesetzt. (Mehr ...)

  • Prince Edward Island erhöht Mindestlohn

    [1. April 2020]

    Mit einer Erhöhung von 60 Cents liegt der Mindestlohn auf der Insel nun neu bei CAD 12.85. (Mehr ...)

  • Ontario: Die selektionsstärksten Einwanderungskategorien 2019

    [25. März 2020]

    Im vergangenen Jahr hat die Provinz Ontario 7'391 Nominationen ausgesprochen. Am meisten Kandidaten wurden aus der Kategorie "Ontario’s Express Entry Human Capital Priorities Stream" selektioniert. Diese Kategorie verlangt eine u.a. eine Qualifikation für das Express Entry, eine postsekundäre Ausbildung, aber kein Stellenangebot. (Mehr ...)

  • Express Entry: 467 Punkte

    [23. März 2020]

    3'232 Kandidaten aus dem Express-Entry-Pool erhielten eine Einladung, den PR-Antrag zu stellen. Für diese Selektion waren mindestens 467 Punkte notwendig. Damit bewegt sich die geforderte Mindestzahl wieder in der gewohnten Bandbreite von 438 und 475 Punkten. Allerdings wurde bei dieser Ziehung nur Kandidaten berücksichtigt, die sich unter der Kategorie "Canadian Experience Class" qualifizierten. Die beiden letzten Selektionen, die relativ rasch aufeinander folgten, können vielleicht ein Hinweis darauf sein, dass Kanada in Zukunft nicht mehr alle im Express Entry zugelassenen Kandidaten untereinander vergleicht, sondern den Punktevergleich nur noch innerhalb der gleichen Kategorie durchführt. (Mehr ...)

  • Coronavirus: Kanada schliesst Grenze

    [17. März 2020]

    Kanada schliesst seine Grenzen für die meisten Personen, ausser sie besitzen die kanadische Staatsbürgerschaft oder die Daueraufenthaltserlaubnis. Ebenfalls vom Einreisestopp ausgenommen sind US-Amerikaner und Diplomaten. Zudem wird Fluggesellschaften befohlen, Reisende, die Krankheitssymptome zeigen, ungeachtet derer Nationalität nicht in das Flugzeug nach Kanada einsteigen zu lassen. (Mehr ...)

  • Keine "Guaranteed invitation scores" mehr

    [19. Februar 2020]

    BC streicht die ”Guaranteed minimum invitation scores" und damit die von den Behörden festgelegte Punktzahl mit deren Erreichen Bewerber automatisch einen Antrag für bestimmte Einwanderungsprogramme der Provinz einreichen konnten. (Mehr ...)

  • Sprachtest für alle Unternehmer, die nach BC einwandern wollen

    [30. Januar 2020]

    In Zukunft müssen alle Bewerber, die als Unternehmer über das “klassische” Entrepreneur-Programm “Base” nach BC einwandern wollen, sich auch über minimale Sprachkompetenz ausweisen können. (Mehr ...)

  • Immigrations-Pilotprogramm für Ontario 2020

    [6. Januar 2020]

    Im Frühjahr 2020 will die Provinz Ontario ein “Regional Immigration Pilot” starten, der einmal für 2 Jahre laufen soll und Teil des Ontario Immigrant Nominee Program (OINP) ist.
    Diese Pilotprogramm soll helfen, dass am Pilot teilnehmende Ortschaften lokale, offene Stellen besser mit Immigranten besetzt werden können. Finden sich Arbeitgeber und der ausländische Arbeitnehmer, dann kann der Auswanderungswillige - sofern er noch weitere einwanderungsrelevante Anforderungen erfüllt - mit der (gewichtigen) Unterstützung der lokalen Behörden und der Provinz beim Einwanderungsantrag rechnen.
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  • “Kanadische Erfahrung” als Faktor bei der Höhe und Entwicklung des Gehaltes bei Einwanderer

    [23. Dezember 2019]

    In Kanada 2016 angekommene Immigranten verzeichneten im Jahr 2017 ein Einstiegsgehalt im Mittel von 25’900 CAD (Medianwert). Das entspricht einer Zunahme von 27% innerhalb von 10 Jahren. Obwohl dieser Wert in den letzten Jahren stetig anstieg, liegt er noch immer unter 36’100 CAD, das Einstiegsgehalt (Median) für die kanadische Bevölkerung.
    Verantwortlich für die teilweise markanten Lohnunterschiede bei Einwanderer ist die schon gemachte kanadische Berufserfahrung oder eine in Kanada abgeschlossene Ausbildung. Hatte der Arbeitnehmer bereits in Kanada studiert und auch gearbeitet, dann betrug der Medianeinstiegslohn 39’800 CAD. Einwanderer, die kanadische Arbeitserfahrung nachweisen konnten, erzielten im Mittel ein Startgehalt von 38’100 CAD. (Mehr ...)

  • Biometrie-Abgabe nun auch in Kanada

    [4. Dezember 2019]

    Ab 3. Dezember 2019 ist nun auch möglich, sich biometrisch in Kanada registrieren zu lassen. 58 Biometrie-Antragsstellen wurden in “Service Canada”-Dienstleistungszentren eröffnet. Damit entfällt die Notwendigkeit, für die Biometrie-Abgabe Kanada verlassen zu müssen. (Mehr ...)

  • Handwerker: 357 Punkte für Selektion Express Entry

    [16. Oktober 2019]

    Zum zweiten Mal in diesem Jahr wurde eine Selektion im Express-Entry-Pool ausschliesslich "Handwerkern" gewidmet. In der aktuellsten Ziehung waren 357 Punkte nötig. 500 Bewerbende wurden berücksichtigt. In den letzten 3 Jahren gab es bis jetzt jeweils 2 Selektionen pro Jahr speziell für Handwerker. Je nach Ziehung wurde eine Punktzahl zwischen 199 und 357 Punkten gefordert. Es zeigt sich auch, dass die notwendige Mindestpunktzahl über die Jahre laufend erhöht wurden. Lag die Punktzahl 2017 noch bei 199 und 241 Punkte, lag diese 2018 bereits bei 228 und 284 und dieses Jahr im bei 332 resp. 357 Punkte. (Mehr ...)

  • Massive Ausweitung von "gesuchten" Berufen in Saskatchewan

    [27. September 2019]

    Saskatchewan weitet die Liste der für die Einwanderung qualifizierenden Berufe von bis anhin 19 auf über 200 Berufe aus. Interessierte, die mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in einem dieser Berufe nachweisen können und die Anforderung einer der beiden Provinz-Einwanderungskategorien “Occupations-in-Demand” oder Saskatchewan Express Entry” erfüllen, können sich - ohne ein Stellenangebot oder kanadische Arbeitserfahrung vorweisen zu müssen - direkt um eine Nomination durch die Provinz bemühen und falls erfolgreich auf die Unterstützung der Provinz beim Antrag auf PR zählen.
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  • Nova Scotia's Labour Market Priorities

    [20. September 2019]

    Ein weiteres Mal hat Nova Scotia unter dem Programm “Labour Market Priorities” Kandidaten aus dem Express-Entry-Pool selektioniert, die - in diesem Augenblick - die zur Zeit gestellten Anforderungen erfüllten. Wurden vor einigen Wochen noch Personen gesucht die über Berufserfahrung als “Early Childhood Educator” verfügten oder dann Personen, die Französisch als ihre bevorzugte Amtssprache deklarierten, so interessierte sich die Provinz dieses Mal für Zimmerer (NOC 7271) im Express Pool. (Mehr ...)

  • Rural and Northern Immigration: Bald Startschuss

    [19. September 2019]

    Die an diesem Pilotprogramm teilnehmenden Gemeinden/Städte bzw. die dortigen Arbeitgeber versuchen die lokalen Personalengpässe mit Ausländern zu besetzen. Finden sich beruflich qualifizierte Ausländer und Arbeitgeber, dann kann der Ausländer einen Antrag an die lokalen Behörden auf ein Unterstützungsschreiben ("Endorsement") stellen. Erhält der ausländische Arbeitnehmer dieses "Endorsement", dann kann er direkt den Antrag auf Dauerniederlassung (PR) bei den Einwanderungsbehörden stellen. (Mehr ...)


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