In Kanada arbeiten: Möglichkeiten

Es gibt zwei Möglichkeiten, als 'Ausländer' in Kanada zu arbeiten: (a) als in Kanada Niedergelassener, mit dem Status eines 'Permanent Resident' (PR), der keine Arbeitsbewilligung braucht oder (b) als Temporärarbeiter mit einer zeitlich befristeten, oft mehrere Jahre gültigen Arbeitsbewilligung (Temporary Work Permit). Der Antrag dieser temporären Arbeitserlaubnis ist aber in den meisten Fällen mit einem längeren Bewilligungsverfahren verbunden. Weniger bürokratisch und als Alternative bietet sich ein Praktikum für einen kürzeren Arbeitsaufenthalt an.

In Kanada zeitlich befristet arbeiten

Um in Kanada arbeiten zu können, braucht es grundsätzlich eine 'work permit'. (Es gibt Ausnahmen). Damit der an Ausländern interessierte kanadische Arbeitgeber überhaupt jemandem aus dem Ausland einen Job anbieten kann, muss er eine (positive) 'Bewilligung' (LMO) vom Arbeitsamt in Kanada (HRSDC) erhalten. Erst dann kann das Arbeitsvisum (Arbeitserlaubnis) und - wenn nötig - ein Besuchervisum beantragt werden.

Kanada: Auswandern und arbeiten

Die Anforderungen und das Vorgehen, wenn man unter dem 'Skilled Worker-Programm' eine Daueraufenthaltsbewilligung für Kanada beantragen will.
So wird verlangt, dass ein 'Skilled Worker' sich über - aus Sicht der kanadischen Einwanderungsbehörden - genügende Berufserfahrung ausweisen kann. Beim Antrag entscheidet die Situation bei sechs Kriterien (Ausbildung, Sprachkenntnis, Berufserfahrung, Alter, Aussicht auf Stelle, Affinität mit Kanada).
Ein Eintrittstest kann auf der Web-Site simuliert werden, um herauszufinden, wie hoch die Chancen für eine positive Beurteilung stehen.

Temporär Arbeiten in Kanada

Um zeitlich befristet in Kanada arbeiten zu können, braucht es eine Arbeitsbewilligung ('work permit'). Wie erhält man eine Arbeitsbewilligung? Braucht man dazu eine Aufenthaltsbewilligung ('resident visa')? Für Aupair: Was ist das 'Live-In Caregiver Program' ?