Auf ein konkretes Stellenangebot mit einem Bewerbungsdossier reagieren und ein persönliches Treffen anbieten, erhöht die Chance, dass sich die kanadische Firma für die Bewerbung überhaupt interessiert. Denn der kanadische Arbeitgeber will Bewerber sehen (oder allenfalls am Telefon hören). Bewerbungen sind also mit Vorteil in Kanada durchzuführen. Im Gespräch muss klar gezeigt werden, wieso genau diese Bewerbung für den potenziellen Arbeitgeber am vorteilhaftesten ist . Nicht zu bescheiden auftreten. Druckvoll, motiviert, interessiert auftreten.
Ein Bewerbungsdossier hat ein Bewerbungsschreiben ("cover letter") und ein CV / Resumé / Lebenslauf (Erwähnen der eigenen beruflichen Zielen, Angaben von Berufsqualifikation und -erfahrung). Im CV den eigenen positiven wirtschaftlichen Beitrag im Berufsumfeld klar herausstreichen, die Bewerbung ist schliesslich Werbung in eigener Sache! Referenzen und Zeugnisse werden nur bei Bedarf nachgereicht. Persönliche Details wie Alter, Religionszugehörigkeit oder Zivilstand werden in der Bewerbung nicht erwähnt. Portraitfoto braucht es nicht.
Ungewohnt, dass oft/meistens weder der Eingang der Bewerbung bestätigt noch die Absage auf eine Bewerbung mitgeteilt wird.